Ihr Partner für nachhaltige Konfliktlösungen und mehr
Leistungen
Das Leben in unseren privaten und beruflichen Kontexten ist bestimmt von unterschiedlichen, manchmal gegensätzlichen Interessen. Hieraus entstehen Konflikte, die im Normalfall einvernehmlich gelöst werden können. Eskaliert jedoch ein Konflikt, bedarf es einer professionellen Begleitung, um eine konstruktive Lösung zu finden. Dazu gehört nicht nur ein ausgewogenes Ergebnis, sondern die Lösung sollte die Basis für eine gestärkte Beziehung zwischen den ehemaligen Konfliktparteien darstellen.
Bei Marquardt & Wike unterstützen wir Sie auf diesem Weg.
Wir sind diesen Weg selbst in einer Vielzahl von Konflikten mit komplexen Rahmenbedingungen und Anforderungen von außen erfolgreich gegangen, haben unsere Erfahrungen professionalisiert und können Sie daher in Ihrer konkreten Situationen unterstützen.
Gemeinsam mit Ihnen finden wir heraus, welche Methodik der Konfliktlösung in Ihrem Fall besonders geeignet erscheint.
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Mediation ist ein strukturiertes Verfahren nach dem Mediationsgesetz, in dem die Konfliktparteien unter Anleitung und Führung des Mediators eigenständig eine Lösung Ihres Themas erarbeiten. Die Mediation ist freiwillig, zukunftsorientiert und vertraulich. Dee Mediator ist der Allparteilichkeit verpflichtet.
Als zertifizierte Mediatoren sind wir von dieser Form der Konfliktlösung besonders überzeugt. Hier finden die Konfliktparteien, geleitet von Ihren Interessen ein eigenständiges Ergebnis, das ihnen nicht von dritter Seite vorgegeben wurde, sondern das sie selbst für sich als interessengerechte Lösung erarbeitet haben.
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Einigungsstellen sind die gesetzlich vorgesehene Konfliktlösungen zwischen Mitbestimmungsgremien (Betriebsräte, Personalvertretungen) und der Geschäftsleitung. In einem formalisierten Verfahren nach dem Betriebsverfassungsgesetz versucht der Einigungsstellenvorsitzende zunächst eine einvernehmliche Lösung. Kommt diese nicht zustande entscheidet sich der Einigungsstellenvorsitzende für eine der beiden Positionen. die Entscheidung ist bindend.
Als Juristen kennen wir die Formalien und Abläufe von Einigungsstellen aus vielen Kontexten. Unsere Lösung sind stets daran orientiert, den Einzelfall sachgerecht zu entscheiden und die Zusammenarbeit der Betriebsparteien in der Zukunft zu verbessern. Eine einvernehmliche Regelung steht dabei für uns jedoch immer im Vordergrund.
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Schlichtung ist sind die klassische Methode zur Beilegung von Auseinandersetzungen zwischen Tarifparteien. Sie eignet sich auch zur Regelung anderer Konflikte. Am Ende des Prozesses schlagen die Schlichter den Parteien eine Lösung vor, die diese annehmen oder ablehnen können.
Aber für uns ist Schlichten mehr als nur entscheiden. Wir garantieren nicht nur einen fairen und respektvollen Prozess, der geeignt ist, die Beziehung der Konfliktparteien nachhaltig zu verbessern. Wir versuchen, die Beteilgten dabei zu unterstützen, eine eigenständige Lösung zu finden. Unser Schlichtungsvorschlag wird die Interessen beider Paarteien bestmöglich berücksichtigen.
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Ihr Konflikt ist einzigartig, unsere Lösung auch
Jeder Konflikt hat seine eigene Dynamik und seine eigenen Anforderungen. Deshalb bieten wir individuelle Konfliktlösungen an, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Unsere Arbeit ist immer maßgeschneidert und individuell, getrieben von dem Ziel, langfristige, erfolgreiche Zusammenarbeiten zu ermöglichen.
Gemeinsam mit Marquardt & Wike können Sie neue Wege in der Konfliktlösung beschreiten. Unsere Expertise als ehemalige Gegenspieler ermöglicht es uns, Brücken zu bauen, wo andere Mauern sehen. Nehmen Sie Kontakt auf für eine Mediation, die authentisch, verantwortungsbewusst und zukunftsorientiert ist. Vertrauen Sie auf unsere diskrete und empathische Herangehensweise, um nicht nur Lösungen zu finden, sondern Beziehungen zu stärken.